ALINMASI GEREKEN 5 ÖNLEM
1- FARKINDALIK OLUŞTURUN
Siber taarruzların çok büyük kısmı phising (oltalama) taarruzları ile gerçekleşiyor. Çalışanlarınıza siber tehditler ve yaratacağı olumsuz sonuçlar için tertipli eğitimler organize edin. Bunları belli aralıklarla tekrarlayıp, grubu bu mevzuya ait olarak sınamanız şirketiniz için en kıymetli güvenlik önlemi olacak.
2- DATALARINIZI YEDEKLEYİN
Şirketin kritik dataları tertipli olarak bulut tahlilleri ile yedeklenmeli. Siber taarruz sonrasında datalarınızda oluşabilecek kaybolma, silinme, çalınma yahut tahrip olma üzere durumları en süratli formda telafi edecek ve şirketin operasyonlarına devam etmesini sağlayacak en âlâ tedbir bilgilerin yedeklenmesi.
3- ANTİVİRÜS PROGRAMI KURUN
Antivirüs programları siber hücum konusunda alanında uzman bireylerce oluşturulan güvenlik duvarlarıdır. Ayrıyeten lisanslı programlarda oluşabilecek “sıfırıncı gün açıkları (zero day vulnarabilities)” siber risklere davetiye çıkarıyor. Antivirüs muhafazaları ve program güncellemeleri, daima yeni tekniklerle yapılan siber hücumlara karşı sistemlerde yeni bir müdafaa kalkanı oluşturuyor.
4- ŞİFRELERİ DEĞİŞTİRİN
Bütün çalışanlarınızın tüm bilgilere erişimi büyük bir risk. Bu doğrultuda sisteme giriş anahtarı olan şifrelerin muhakkak aralıklarla ve sistematik güncellenmelerini sağlamak ve datalara erişimlerin misyon tarifleri paralelinde yetkilendirilmesi kritik aksiyonlar olarak öne çıkıyor.
5- RİSK SİGORTASI YAPTIRIN
Sigorta; belirtilen tüm tedbirlerin sistemlere entegre edildiği durumlara ek olarak muhafaza sağlar. Unutulmamalıdır ki makûs niyetli korsanlar, her vakit sistemleri savunmakla misyonlu profesyonellerin bir adım önünde olacaktır. Siber risk sigortası ile riskinizin kıymetli bir kısmını sigorta sistemine transfer etmek, tam bir müdafaanın sağlanabilmesi için yegane tahlildir.
SALDIRI SONRASI ATILACAK 5 ADIM
1- HAREKET PLANINIZA SADIK KALIN
Siber akınlar karşısında sakin kalmak süreci yönetmek için epey kıymetli. Siber hücuma uğramanın paniği ile talep edilen fidye yahut daha öteki taleplerin süratlice yerine getirilmesi hackerların daha fazlasını istemesine neden olur. Bu nedenle atak öncesi oluşturulan ‘acil hareket planınız’ ile uyumlu hareket edin.
2- SİGORTACINIZLA İRTİBATA GEÇİN
Siber risk poliçeleri kapsamı prestijiyle siber ataklar karşısında şirketlere taarruzun başından sonuna kadar teknik dayanak sağlar. Ayrıyeten akın sonrasında oluşan kayıpların giderilmesinde kıymetli rol oynar. Sigorta şirketlerinin bu bahiste birlikte çalıştığı gruplar memleketler arası seviyede bilgi birikimine sahip olduğundan akına uğrayan şirketlere anında ve kapsamlı dayanak sağlayabilir.
Howden Türkiye İdare Şurası Lideri ve Bölge CEO’su Atınç Yılmaz
3- MAHALLÎ KANUNLAR İLE UYUMLANIN
Siber akın sonrasında ferdî data toplayan şirketlerin kesinlikle ilgili kurumlara gerekli bildirimleri yapmaları gerekiyor. Aksi halde yüksek cezalar ile müsabaka durumu oluşabilir.
4- GEREKLİ KONTROLLERİN YAPILMASINI SAĞLAYIN
Bazı siber akınlarda sistemin içine yerleştirilen kötücül yazılımlar birinci hücumdan sonra ikincil, üçüncül akınlara imkân sağlayabilmek için sistemin içinde kalmaya devam edebiliyor. Bu risk göz önünde bulundurularak gerekli denetimlerin kesinlikle yapılması gerekiyor.
5- SALDIRININ KAYNAĞINI TESPİT EDİN
Siber atakların değerli bir kısmı sistem yetkisi olan makûs niyetli çalışanlarca gerçekleştirilebiliyor. Akının kaynağının tespiti daha sonra alınacak değerlerin planlanması için kıymetli olacaktır.
KOBİ’LERE Z JENERASYONU TAVSİYELERİ
TÜRKİYE’nin sahip olduğu genç nüfus içerisinde büyük bir kısmı oluşturan Z jenerasyonu, toplumsal ve kültürel hayat içerisinde varlığını kuvvetlendirmeye devam ediyor. Gelişen teknolojinin ve dijitalleşmenin direkt içerisine doğan bu nesil, iş dünyası da dahil olmak üzere ömrün her alanında daha faal bir rol almayı sürdürüyor. Generali Sigorta, Z neslinin iş hayatında nasıl yönetilmesi gerektiğini ve bilhassa ’lerin dikkat etmesi gereken noktaları derledi. İşte tavsiyeler…
– Esnek çalışma şartları sunun. Çalışma saatleri ve yerlerini daha fazla denetim etmelerine müsaade vermek motivasyonlarını artırabilir.
– İşyerindeki teknolojik altyapıyı ve araçları onların ihtiyaçlarına uygun hale getirmeye itina göstermelisiniz.
– Z jenerasyonu, daima öğrenmeye ve ferdî gelişime değer verir. İşletmenizde eğitim fırsatları, mentorluk programları ve meslek seyahatini desteklemek için kaynaklar ayırabilirsiniz.
– Onları toplumsal sorumluluk ve sürdürülebilirlik süreçlerine dahil etmelisiniz.
– İşbirliği ve takım çalışmasına teşvik etmeniz işletmeye ve onlara katkı sağlar.
– Z jenerasyonu, anlık geri bildirimlere ve süratli sonuçlara alışkındır. Bu nedenle, tertipli olarak performans geri bildirimi sağlamak ve muvaffakiyetleri anında tanımak kıymetli.
ANADOLU PROPOLİSİNİ DÜNYAYA TANITIYOR
İSTANBUL’da ‘propolis’ üretim ve Ar-Ge merkezini kurarak başta ABD olmak üzere birçok ülkeye ihracat yapan BEE’O Propolis, geliştirdiği katma pahalı eserleriyle dikkat çekiyor. ABD’de CVS eczane zincirine, Trader Joe’s, Walmart üzere ABD’nin önde gelen market zincirlerine markalı olarak satış yapan Türk firması BEE’O, şirketin yurtdışı markası BEE&YOU eserlerine olan ağır talebe yetişebilmek için bu yılın birinci çeyreğinde Amerika ve Avrupa’dan sonra İngiltere’de de şirket ve depo kurdu. Böylece arı eserleri, doğal besin desteği ve doğal dermo-kozmetik alanlarında başta Amerika olmak üzere dünya pazarına daha sıkı penetre olunacak.
Dünya’nın dört bir yanından binlerce markanın Amerika pazarına girmeye çalıştığını belirten BEE&YOU Pazarlama ve İş Geliştirme Yöneticisi Funda Samancı, “BEE&YOU nun en güçlü yanı Ar-Ge eseri olması ve sürdürülebilirlik projesi ile üretilmesi. Gayemiz ülkemizi en büyük kıymetlerinden biri olan arı eserlerini kendi markamız ile temsil etmek. Eserlerimizi ve içeriklerimizi anlatırken eşsiz Anadolu coğrafyasından ve buradan gelen arı eserlerinin farkını anlatıyoruz. Amacımız Amerika pazarını en büyük pazarımız haline getirmek” dedi.
