Çalışan bayanların itiraz ettikleri bir bahiste düzenlemeye gidiliyor. Doğum nedeniyle çalışma hayatından uzak kalan bayanların, geriye dönük Prim ödemesi yapmasına imkan sağlayan, “Doğum Borçlanması” genişliyor. Bu haktan yararlanmak için doğum öncesi sigortalı olmak gerekmeyecek. Edinilen bilgiye nazaran, sigortalı tüm bayanların bu haktan yararlanması için yapılan teklifler Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin’e iletildi ve düzenleme yapılmasına karar verildi. Doğum öncesinde sigortası olmayan bayanların doğum borçlanması yapmasını engelleyen düzenleme, tartışma konusu olmuştu. Askerlik borçlanmasında erkeklerin askere gitmeden evvel sigortalı olup olmadığına bakılmaması ikili standart olarak değerlendiriliyordu. Bu mevzuda sendikalar ve Bayan örgütlerinin talepleri vardı.
Hürriyet’ten Nuray Babacan’ın haberine nazaran, AKP’de yapılan değerlendirmelerde, “Mevcut düzenlemede, bir bayanın doğum borçlanmasından yararlanması için Sigorta başlangıç tarihinin doğum öncesi olması gerekiyor. Fakat doğum yaptıktan sonra bir işe girip çalışan bayanlara doğum borçlanması hakkı verilmiyor. Askerlik borçlanmasında erkeklerin askere gitmeden evvel sigorta yaptırıp yaptırmadığına bakılmıyor” denildi. Bahis, Çalışma Bakanı Bilgin’e iletilerek, “Kadınların doğum borçlanması da askerlik borçlanması üzere olsun. Doğum borçlanması için doğumdan evvel sigortalı olması şartı kaldırılsın” önerisi getirildi. Bakan Alım, teklife sıcak baktıklarını ve düzenleme yapacaklarını lisana getirdi. Yapılacak düzenlemeyle bayanların sigorta başlangıç tarihi doğumdan sonra da olsa ‘doğum borçlanması’ yapabilecek.
YASA NE DİYOR?
Mevcut yasaya nazaran, çalışma hayatından bir müddet boyunca doğum nedeniyle uzak kalan bayanların, geriye dönük prim ödeme yapmasına imkân veren duruma doğum borçlanması deniliyor. Doğum borçlanması doğumdan sonraki en fazla iki yıllık müddet için yapılabiliyor. Her doğumda en fazla 720 günlük mühlet borçlanılıyor. Bu mühletin üzerinde doğum borçlanması yapılamıyor. Sigorta açısından büyük bir kıymete sahip olan bu hak, doğum yapacak her çalışan bayan için geçerli. Bayanlar, 3 çocuk üzerinden 6 yıl kadar prim kazanma imkanına sahip olabiliyor.
