Reuters’in yeni bir haberine nazaran Tesla CEO’su Elon Musk, Tesla’daki iş gücünü yaklaşık yüzde 10 oranında azaltmak istiyor. Yöneticilere gönderdiği bir e-postada, iktisat hakkında “harika makûs bir hissi” olduğunu yazdı. Tesla, bağlı şirketleri dahil olmak üzere, 2021’in sonu itibariyle yaklaşık 100.000 kişilik istihdam sağlıyordu ve bu nedenle rastgele bir işten çıkarmanın kıymetli bir tesiri olabilir.
Tesla’nın Asya ve Avrupa pazarlarına giden araçlarının birçok Çin’de Şanghay fabrikasında üretildiğinden ötürü üretim konusunda kimi araba üreticilerine nazaran daha fazla sorun yaşandı. Ülkede üretim yapan başka firmalar üzere, COVID-19 karantinalarının akabinde üretimi yine başlatmak epeyce güç oldu.
Ayrıyeten enflasyon ve Ukrayna’daki savaş nedeniyle yatırımcı hassaslığı da düştü. Dahası, ABD iş piyasası, işsizlik oranının salgının başlangıcından bu yana en düşük düzey olan yüzde 3,6’da sabit kalmasıyla hiç olmadığı kadar uygun bir pozisyonda. Reuters’ın söylediğine nazaran Tesla araçlarına olan talep de güçlü bir formda devam ediyor.
Musk kısa müddet evvel SpaceX ve Tesla çalışanlarına ofise tam vakitli olarak dönmeleri yahut şirketten ayrılmaları gerektiğini söylemişti. Uzaktan çalışma konusundaki taviz vermeyen duruşunun, Salesforce, Slack ve Facebook da dahil olmak üzere, çalışanların meskenden çalışmayı kalıcı olarak talep etmelerine müsaade veren başka büyük teknoloji şirketleriyle büyük bir çelişki gösterdiği söylenebilir. Teknoloji yetenek ajansının kurucusu Jason Stomel, Reuters’e Musk’ın tavrının “bilinmeyen bir işten çıkarma” olabileceğini zira “geri dönmeyecek bir personel yüzdesi olduğunu bildiğini” söyledi.
